超六成日本人愿意退休后继续工作

2020-09-21 17:05 Zheh

近日,日本媒体对当地日本人进行了一项关于退休后是否愿意继续工作的调查,超六成日本人愿意退休后继续工作,并且这些人都是因为经济原因才打算退休后继续工作的,那么日本退休年龄最新规定是什么呢?接下来就让折惠网小编带大家去了解一下哦~

 

 

超六成日本人愿意退休后继续工作

 

据日本媒体21日报道,近期公布的一项调查显示,64%的日本人出于经济原因愿意达到退休年龄后继续工作。

 

人寿保险公司日本生命保险相互会社8月进行的一项在线调查显示,在7543名受访者中,38.7%的人表示他们希望退休后继续从事目前的工作,而25.3%的人表示他们更喜欢从事其他工作。

 

当被问及想工作到何时,40%的受访者说介于65岁至69岁之间,约11.7%的受访者说准备工作到75岁以上。

 

日本少子老龄化形势严峻,引发劳动力短缺难题。目前,日本退休年龄为65岁。将于明年4月实施的一项法律修订案呼吁企业允许员工工作到70岁,以部分缓解劳动力短缺问题。

 

此外,受访者平均希望储蓄3033万日元(约合29万美元)以备退休之用。

 

延伸阅读:日本国家规定的退休年龄是多少

 

65岁。

 

日本政府计划从2021年开始实行新法律,将国家公务员的退休年龄一律延长至65岁,其中有行政领导职务者原则上60岁之后脱离领导职务,极个别有特殊专业知识或特殊需要的行政领导职务经批准后可适当延长任职年龄。

 

同时,规定60岁以后的工资水平应不低于60岁之前收入的70%,还可根据身体情况实行弹性工作制。在操作层面,该方案计划从2021年开始逐步延长退休年龄,每两年延长一岁,到2030年前后实现所有人员65岁退休。

 

日本政府延长国家公务员退休年龄的举措具有多重目的。

 

一是适应人口减少、老龄化社会的发展需要,解决国家公务员队伍人手不足问题。

 

二是以此为示范,带动地方自治体和民间企业从制度上延长退休年龄。据日本厚生劳动省2017年的一项调查,目前实施65岁退休的民间企业不足20%,远未达到政府的老龄化社会就业目标。同时,此举还可以引导民间企业提高60岁以上在职人员的工资待遇。

 

 

我国退休政策

 

1、参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄。

 

①正常退休:男满60周岁,女满50周岁(长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁)。

 

②特殊工种提前退休:从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男满55周岁,女满45周岁,从事特殊工种时间达到规定年限的,可以办理提前退休。

 

③因病提前退休:男满50周岁,女满45周岁,因病或者非因工致残,经县以上劳动鉴定委员会确认,符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退。

 

2、企业和职工按照规定足额缴纳基本养老保险费的。

 

3、基本养老保险费缴费年限达到15年以上的(其中1998年6月30日前参加工作并参加基本养老保险,2008年6月底前达到退休年龄的缴费年限须满10年以上)。

 

退休金计算方法

 

达到法定退休年龄,缴费年限累计满10年或15年及其以上者,基本养老金按以下办法计发:月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。

 

1、基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1%。

 

2、个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的,增加养老金总额的5%。1998年9月30日及以前参加工作的,另有过渡性养老金。

 

退休金是劳动者达到退休年龄后领取的工资,这也是国家为了保障退休员工的正常生活。当然,退休金有具体的计算方法,不同的地区退休工资标准是不一样的。

 

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